창원시봉림청소년수련관
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작성일 : 16-04-29 11:14
청소년아르바이트 10계명
 글쓴이 : admin
조회 : 2,954  
1. 만 15세 이상의 청소년만 아르바이트, 시간제 근로가 가능합니다.
 - 13~14세의 청소년도 고용노동부 장관이 발급하는 취직인허증이있다면 아르바이트를 할 수 있습니다(신청서첨부).
 - 우리나라는 성으로 보는 나이가 법마다 다른데 근로기준법에서는 18세부터 성인으로 봅니다(민법은 19세).



2. 아르바이트를 지원할 때 부모님 동의서, 가족관계증명서를 제출해야 합니다.
 - 동의서는 특별한 양식이 없고, 가족관계증명서는 주민센터에서 발급 가능합니다.
 - 사업자는 두 서류를 확인한 후, 사업장에 비치하여야 합니다.



3. 임금, 근로시간, 휴일, 업무내용 등이 포함된 근로계약서를 작성해야 합니다.
 - 이 조항응 성인도 똑같이 적용됩니다. 표준 근로계약서를 사용하시면 큰 문제 없습니다.



4. 성인과 동일한 최저임금을 적용받습니다.
 - 2015년 기준 5,580원, 2016년 기준 6,030원(안)이 적용됩니다.



5. 위험한 일이나 유해한 업종의 일은 할 수 없습니다.
 - 고압 작업 및 잠수 업무, 교도소, 정신병원, 도살, 소각, 유흥주점, 단란 주점, 비디오방, 노래방, 소주방, 호프, 무도장 등에서는 아르바이트를 할 수 없습니다.



6. 하루 7시간, 일주일에 40시간 이상 일할 수 없습니다.
 - 청소년의 동의가 있더라도 하루 1시간, 1주일에 6시간을 초과하여 연장근로를 시킬 수 없습니다(하루 최대 8시간, 일주일 46시간).



7. 근로자가 5명 이상인 경우 휴일 및 초과근무 시 50%의 가산임금을 받을 수 있습니다.
 - 하루 8시간부터는 연장근로에 대한 가산 급여를 지급(50%) 해야 합니다.



8. 일주일 15시간 이상 근무, 1주일 개근 한 경우 하루의 유급휴일을 지급받을 수 있습니다.
 - 성인도 동일한 조항을 적용받습니다. 통상적으로 일주일에 40시간 일한 경우 48시간의 급여가 지급되어야 합니다.



9. 일하다 다쳤다면 산업재해보상보험법, 근로기준법에 따라 치료와 보상을 받을 수 있습니다.



10. 부당한 처우를 당하거나 궁금한 사항에 대한 상담은 #1388로 연락하시면 됩니다.